La Fédération de la santé et des services sociaux de la CSN (FSSS-CSN) s’inquiète de la hausse de 47 % des congés de maladie pour cause psychologique en Estrie.
Guy Laurion, vice-président de la FSSS-CSN, mentionne que cet épuisement des employés se répercute sur les autres membres du personnel et sur la qualité des services. Lors du colloque de deux jours sur la santé psychologique au travail, lequel se déroulait à Sherbrooke, il en a profité pour interpeller le gouvernement du Québec et les parties patronales.
La réforme de la santé entreprise par Gaétan Barette, ministre de la Santé, a été dénoncée par la Fédération encore une fois.
« Cet essoufflement se répercute sur la santé du personnel et, en plus, on ajoute à ça l’environnement du travail, la surcharge de travail. Il doit y avoir un message politique clair », a affirmé Guy Laurion.
Les statistiques sont alarmantes :
– 81 % du personnel soignant est victime ou témoin d’une forme de violence au travail au Québec.
– Augmentation de 16 % des réclamations d’employés victimes de violence entre 2010 et 2014 à l’échelle provinciale.
Des solutions ont été soulevées pour remédier à la situation. Le professeur Jean-Pierre Brun de l’Université Laval, une des sommités au Québec sur les questions de santé au travail, a mentionné ceci : « Quand on est à l’écoute des employés et des équipes, on voit souvent que les problèmes sont plutôt simples. Ils ne demandent pas une révision de l’ensemble de l’organisation ou encore une remise en cause de la nouvelle structure. Tout peut se jouer dans les deux ou trois mètres autour d’eux. Quand il est question de résolution rapide de problèmes, ce sont des petites choses simples qui sont à la portée des gestionnaires. »
Les représentants de la FSSS-CSN croient qu’un meilleur encadrement du personnel permettrait d’épargner plusieurs millions de dollars en réclamation d’assurance. Cet argent pourrait être réinvesti dans l’ajout de ressources, l’accompagnement des employés ainsi que l’amélioration du parrainage à l’intérieur des milieux de travail.
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